Avis métier petite enfance

La petite enfance est le terme utilisé pour désigner les enfants de 0 à 6 ans. Dans ce secteur, on retrouve de nombreux métiers, dont certains sont plus en rapport avec la santé tandis que d’autres se rapprochent plus à l’éducation. Par rapport aux autres secteurs pouvant connaître une baisse d’affluence en matière d’emploi, la petite enfance reste et restera porteur tant qu’il y aura des bébés à mettre au monde et à éduquer ou encore des parents à aider, à rassurer et à conseiller. Ce qui est intéressant dans ce secteur, c’est que la majorité des métiers sont accessibles au niveau BEP-CAP et que le secteur public représente le premier recruteur : communes, centres communaux ou intercommunaux d’action sociale… Pour le secteur privé, il y a les associations, les parents employeurs d’assistantes maternelles et les entreprises privées.

Les facteurs favorables à la hausse des recrutements dans le secteur

Bien que l’Onape (observatoire national de la petite enfance) ait indiqué une baisse du taux de natalité en France depuis 2014, qui inquiète beaucoup, il faut savoir que le taux de fécondité est le plus élevé en Europe avec 2 enfants en moyenne par femme. Ainsi, il n’y a pas de réelle menace sur le recrutement dans le secteur. Par ailleurs, plusieurs facteurs favorisent la hausse des recrutements :

• Dans les années à venir, de nombreuses places seront vacantes notamment dans les EAJE (établissements d’accueil de jeunes enfants) à cause de départs massifs à la retraite.
• Aujourd’hui, la France fait face à différentes évolutions socioculturelles : les femmes travaillent davantage, les grands-parents ne jouent plus le rôle de garde d’enfant…
• La vie au quotidien nécessite aujourd’hui pour les parents de travailler tous les deux. Un seul salaire ne suffit plus au foyer et les prestations sociales s’amenuisent d’année en année. Les parents se voient ainsi dans l’obligation de faire garder leurs enfants.
• Suivant une étude de la CNAF (caisse nationale d’allocations familiales), le nombre de mères qui élèvent seules leur enfant ou leurs enfants est en augmentation et généralement, elles ont peu de moyens et sont dans l’obligation de travailler ; pendant ce temps, leurs enfants sont accueillis en établissement multiaccueil, en crèche, en halte-garderie ou encore en microcrèche.
• Récemment, les congés parentaux ont été réformés : prestation partagée d’éducation de l’enfant et complément de libre choix d’activité. Et lorsque les deux parents travaillent, leurs enfants seront confiés à des professionnels de la petite enfance.

Les secteurs de prédilection de la petite enfance

Les acteurs évoluant dans la petite enfance se répartissent principalement dans deux grands domaines : l’éducation et la santé. Dans le secteur de l’éducation, il y a une partie sociale et une partie animation. Les professionnels qui y évoluent assument ainsi le rôle d’auxiliaire de vie scolaire, d’ATSEM (agents territoriaux des écoles maternelles), d’éducateur de jeunes enfants (EJE) et d’animateur. Ceux évoluant dans le secteur de la santé sont des auxiliaires de puériculture, des pédopsychiatres, des sages-femmes ainsi que des psychomotriciens et des orthopédistes, sans oublier d’autres professionnels paramédicaux comme les infirmières puéricultrices.

Accès au secteur de la petite enfance

Pour certains, baigne dans le secteur de la petite enfance est un rêve depuis l’enfance ou l’adolescence tandis que pour d’autres, cela se fait tardivement. L’accès à un monde rempli de jeunes enfants est relativement facile depuis quelques années déjà. Il suffit d’avoir un niveau 3^ème pour pouvoir suivre une formation en vue de préparer le CAP petite enfance, aujourd’hui CAP AEPE (accompagnant éducatif petite enfance). Il s’agit du premier diplôme qui permet de travailler avec les enfants. Celui-ci donne accès à de nombreux métiers :

• Agent de crèche,
• Auxiliaire de crèche,
• Aide auxiliaire de puériculture,
• Animateur petite enfance.

Contrairement à d’autres diplômes, le CAP AEPE peut s’obtenir de nombreuses manières :

• La voie classique (scolaire) pour ceux ayant terminé le collège – avec un niveau 3^ème donc. Ils peuvent préparer le CAP pendant 2 ans dans un lycée ;
• Préparation du CAP en alternance, que ce soit en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation ;
• Préparation du CAP en formation professionnelle continue pour les salariés en reconversion professionnelle, les demandeurs d’emploi ou encore les chômeurs ;
• Préparation du CAP en formation à distance pour ceux qui souhaitent prendre leur temps ou au contraire accélérer leur apprentissage ;
• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les professionnels qui travaillent déjà dans le secteur de la petite enfance – ils n’ont pas besoin de passer l’examen.